DAILY FLOW 1日の流れ DAILY FLOW 1日の流れ

ご来店いただいたお客様に対して、ご要望に合う物件をご提案していきます。当社の特徴は、多種多様なお客様の要望に対応した豊富なプランバリエーションです。そのため、一人ひとりに寄り添った提案を行うことができます。接客対応はローテーション制となっており、他に物件の内覧や契約業務、物件の写真撮影、インターネットへの物件情報の掲載など幅広い業務を行っていただきます。残業は月平均5時間以下と少なく社員ファーストな労働環境に加え、頑張った成果を正当に還元する評価制度を整備。「社員のため」を一番に考える“働きやすさ“をお約束します。

朝礼と店舗周辺の掃除

新しい物件の写真撮影のため外出

店舗に戻りお客様へ物件のご提案。気になる物件があれば内覧へ

インターネットへの物件掲載作業

※各業務はローテーションで行っていきます
お客様の来店予約状況などによりスケジュールは異なります

TRAINING CONTENT 研修内容 TRAINING CONTENT 研修内容

当社の業務を行う上で重要となるのが「FAQ」と呼ばれる社内情報共有システムです。社内制度、仕事の進め方、各種業務マニュアル、過去のトラブル事例など、仕事で必要な情報がこのサイトに網羅されており、困った時はこのFAQを見れば基本的なことはすべて解決できます。入社後は、まずFAQの内容を確認してもらい、先輩とのロールプレイングを通して実務スキルを学び、2週間~1ヶ月程度で実際にお客様への対応業務を始めていく流れとなります。決して一人にすることはなく、すぐにフォローできる距離に先輩がいますので、じっくりあなたのペースで成長していってください。

BEHIND THE JOB 仕事の裏側 BEHIND THE JOB 仕事の裏側

POINT1 社員ファーストな職場環境 POINT1 社員ファーストな職場環境

残業は月平均5時間以下。有給休暇消化率は7割以上。社員を第一に考える社長の理念のもと、従業員満足度が非常に高い働きやすい環境です。また、当社では入社後に結婚する社員が多く、長く安定してキャリアを築きたい志向性の方にも最適な場所です。

POINT2 すべてのイベントが会社負担 POINT2 すべてのイベントが会社負担

社員に利益を還元したい想いから数々のイベントを実施しています。参加は自由で、費用は全額会社が負担します。過去実施したイベントは、沖縄への社員旅行、屋台船での花見、BBQ、年末の温泉旅行など…。社員が自由で楽しく働ける会社を目指しています。

POINT3 社員愛が詰まったアメニティ POINT3 社員愛が詰まったアメニティ

毎年、忘年会では社長から社員へ向けたサプライズプレゼントとして、趣向を凝らしたアメニティを配布しています。社員の顔が入ったトランプ。社員の誕生日が分かるカレンダー。社員が登場するLINEスタンプは、社長自ら手作業でデザインした力作です。